АНО Стратегия, аккредитованный центр по обучению охране труда на улице Урицкого, 61

АНО Стратегия, аккредитованный центр по обучению охране труда на улице Урицкого, 61

5
/Нет отзывов
Телефон
+7 (391) 272-3... — показать +7 (391) 292-2... — показать
Сообщите, что нашли номер на Зуне — компании работают лучше, если знают, что вы можете повлиять на их рейтинг Дозвонились?
Спасибо!
Адрес
На машине, пешком или на общественном транспорте… — показать как добраться
Время работы
пн-пт с 08:30 до 17:30, обед с 12:30 до 13:30
Официальный сайт
Страница в соцсетях

Похожие учебные центры поблизости

  • 4.7
    ПрофиРост
    проспект Мира, 94
    • 10 200 руб.
      Курс повышения квалификации «Специалист по кадровому делопроизводству + 1С: Зарплата и управление персоналом 8.3»
  • 4.8
    Сибирский межрегиональный учебный центр
    Карла Маркса, 48
    • 16 000 руб.
      Курсы повышения квалификации «Составление смет на проектные и изыскательские работы»
    • 16 000 руб.
      Курсы повышения квалификации «Составление смет на проектные и изыскательские работы»
    • 16 000 руб.
      Курсы повышения квалификации «Составление смет на проектные и изыскательские работы»
    • 16 000 руб.
      Курсы повышения квалификации «Составление смет на проектные и изыскательские работы»
  • 3.4
    Учебный центр КАД рекрутинг
    Ленина, 56
    • 8500 руб.
      Курс повышения квалификации
    • 11 500 руб.
      Курс повышения квалификации «Специалист по кадровому делопроизводству + 1С: Зарплата и управление персоналом 8.3»
Написать отзыв Редактировать отзыв

Отзывы об АНО Стратегия, аккредитованный центр по обучению охране труда на улице Урицкого, 61

5
  /  1 оценка
Оцените место
Укажите ваше имя
Отменить

    Официальная группа Вконтакте АНО Стратегия, аккредитованный центр по обучению охране труда на улице Урицкого, 61

    • HR. Управление персоналом.Кадры. Красноярск. 7 сентября в 10:01
      Приглашаем на актуальный курс — практикум «Нормативные требования оценки профессиональных рисков».
      Мы разработали оптимальный формат обучения: очно-заочный, в котором совместили дистанционные лекции и очное практическое занятие по разработке методики расчётов профрисков.
      Данное обучение очень востребовано, а с учётом текущей ситуации, разрешено проводить очные встречи для небольшого числа участников, поэтому количество мест ограничено!
      Программа.
      28 сентября 2020 г. – онлайн обучение (самостоятельно и в удобное время!):
      Просмотр видеолекций лек— Читать дальше
      Показать еще 1 фото
    • HR. Управление персоналом.Кадры. Красноярск. 10 июня в 9:01
      Сложившая ситуация вносит свои коррективы в наши образовательные процессы.
      Сегодня у нас завершилось первое дистанционное повышение квалификации по программе: «Нормативные требования оценки профессиональных рисков».
      Два дня наши слушатели изучали видео материалы по теме и только что мы ответили на все вопросы и остановились на сложных моментах данной темы в прямом эфире в ZOOM.
      Тема остается одной из самых важных для специалистов охраны труда в этом году.
      Сегодня каждая организация должна иметь разработанную и утвержденную методику  выявления,— Читать дальше
    • HR. Управление персоналом.Кадры. Красноярск. 20 мая в 8:01
      Впервые за много лет в этот профессиональный праздник мне немного грустно.

      Но вместе с этим, я пришла к осознанию  -  насколько дорожу своей профессией! И возможностью быть полезной и востребованной

      Хочется сказать каждому слушателю моих семинаров и курсов, каждому кадровику, что я горжусь вами!  Потому что на моих встречах не бывает случайных для профессии людей.

      Да, наша работа идет в русле законов и постоянным спотыкается о нормы и правила. Но за нашим трудом стоят люди ‍ ‍ ‍ Наверное, это и делает нашу профессию «работой без прав— Читать дальше
      Развернуть
    • HR. Управление персоналом.Кадры. Красноярск. 14 апреля в 16:01
      ТРУДОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО В ПЕРИОД ПРОФИЛАКТИКИ РАСПРОСТРАНЕНИЯ КОРОНАВИРУСНОЙ ИНФЕКЦИИ.
      24 апреля 2020 г.
      ОНЛАЙН-СЕМИНАР.
      Приглашаем Вас на онлайн-семинар, на котором разберём все нововведения, обсудим риски и схемы действия в различных рабочих ситуациях.
      1 часть: с 10:00 до 12:00.
      Лектор:  Толстихина Екатерина Витаутасовна, директор АНО ДПО «Стратегия».
      Актуальные изменения в законодательстве на день проведения онлайн семинара;
      Особенности работы на территории Красноярского края;
      Изменения в ответственности за нарушение санитарно-эпидемиологич— Читать дальше
    • HR. Управление персоналом.Кадры. Красноярск. 12 апреля в 18:45
      Завтра начнется третья рабочая неделя в особых условиях. АНО ДПО Стратегия подготовило для вас обновленный обзор законодательства и рекомендаций по их применению актуальный на 12.04.2020. Прошу обратить внимание на то, что с 09.04.2020 СЗВ-ТД подается на следующий рабочий день с момента издания приказа о приме на работу и об увольнении. В ближайшее время внесут изменения в 27-ФЗ. Табелирование нерабочих дней необходимо производить с особым кодом и данные дни входят в годовую норму рабочих часов. Напоминаю, что завтра-13.04.2020 в 14.00 в режиме— Читать дальше
    • HR. Управление персоналом.Кадры. Красноярск. 5 апреля в 17:07
      Коллеги, здравствуйте.
      Происходящие события поставили множество вопросов и неразрешимых задач перед сотрудниками всех предприятий.
      Обсуждая в профессиональных чатах, тревожно выискивая необходимые сведения на сайтах правительства и министерств, мы пытаемся минимизировать свои риски в условиях, которые мы не в силах изменить.
      Мы решили провести открытую онлайн-конференцию
      «Трудовые отношения в период распространения коронавирусной инфекции»
      6 АПРЕЛЯ в 14.00.
      Спикер: Толстихина Екатерина — директор АНО ДПО «Стратегия», юрист-практик по трудовому— Читать дальше
    • HR. Управление персоналом.Кадры. Красноярск. 2 апреля в 8:36
      Информация для бизнеса от службы занятости населения
          Правительством Российской Федерации принято решение о финансовой поддержке бизнеса, в том числе — работников организаций, пострадавших в результате введения ограничительных мер в связи с коронавирусом.
          Для того, чтобы определить объем средств, Правительству Российской Федерации необходимы сведения о количестве работников, которые будут сокращены, переведены на неполный режим работы, выведены в простой или отправлены в отпуска без сохранения заработной платы.
          Для оперативного сбора— Читать дальше
    • HR. Управление персоналом.Кадры. Красноярск. 30 марта в 10:40
      25 марта 2020 г. Президент РФ подписал Указ «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней» № 206. В целях обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации и в соответствии со статьей 80 Конституции РФ дни с 30 марта по 3 апреля 2020 г. установлены как нерабочие с сохранением за работниками заработной платы.
      Все работодатели на территории РФ должны обеспечить соблюдение работниками нерабочих дней и внести изменения в режимы рабочего времени.
      Данные меры необходимы для сокращения личных кон— Читать дальше
    • HR. Управление персоналом.Кадры. Красноярск. 26 марта в 8:24
      Вчерашнее обращение Президента вызвало волну вопросов. Опубликован текст Указа Президента. В целях обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории РФ и в соот. со ст. 80 Конституции РФ установлены с 30 марта по 3 апреля 2020 г. нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.
      Что это значит для работодателя и какие кадровые мероприятия необходимо произвести:
      1. Издать приказ об изменении режима работы организации и установить период работы с 30.03.2020 по 03.04.2020 неработающими днями с сохранением за— Читать дальше
    • HR. Управление персоналом.Кадры. Красноярск. 13 марта в 16:01
      ЧТО МЫ ДЕЛАЛИ ЭТОЙ ЗИМОЙ? 
      Эта зима была очень активной для нашего центра.
       Наш директор Екатерина провела серию очных семинаров по всему краю, от Ачинска до Норильска, посвящённых последним изменениям трудового законодательства и самой «головной» для кадровиков  новости  – введению электронных трудовых книжек.
      Вопросы были самые неординарные, спасибо нашим слушателям за них! Вместе мы разобрались со всеми сложными моментами. 
      Также мы провели  в … уже сбились со счёта, в какой раз – обучение по профессиональным рискам. Специалисты по ох— Читать дальше
      Показать еще 1 фото
    • HR. Управление персоналом.Кадры. Красноярск. 11 марта в 16:05
      АКТУАЛЬНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ В ТРУДОВОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ. ПРИМЕНЕНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СТАНДАРТОВ ПРИ РАЗРАБОТКЕ ДОЛЖНОСТНЫХ ИНСТРУКЦИЙ. НОВЫЕ ПРАВИЛА ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА И ХРАНЕНИЯ ДОКУМЕНТОВ.
      Кандидаты и работники становятся всё более грамотными в сфере защиты своих трудовых прав, проверяющие органы вышли на тропу войны в поиске работодателей-нарушителей.
      И если вам дороги время и деньги – приходите, чтобы узнать  о последних изменениях в трудовом законодательстве, новых правилах инспекционных проверок, самозанятых, новых сроках и нормах  хранения докуме— Читать дальше
    • HR. Управление персоналом.Кадры. Красноярск. 11 марта в 16:01
      Приглашаем на семинар 9 апреля с 10:00 до 17:00
      ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ ПО ОБРАБОТКЕ И ЗАЩИТЕ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ В КОМПАНИИ.
      При решении большинства рабочих ситуаций, мы знаем, как действовать и не ошибаемся, и это закономерно, ведь мы приобретаем опыт в часто встречающихся ситуациях, закрепляем его повторениями и проработкой вариантов. И нам сложно представить, что наши действия могут противоречить законодательным  нормам и являться нарушением, ведь и наши наставники так делали, и нам «завещали следовать заветам», не объясняя, почему именно так, а— Читать дальше
    • HR. Управление персоналом.Кадры. Красноярск. 11 марта в 15:55
      ТРУДОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО В ПОДБОРЕ И ОЦЕНКЕ ПЕРСОНАЛА.
      14 – 17 апреля 2020 г., с 9:00 до 11:30 или с 18:00 до 20:30.
      Предпринимательская деятельность предполагает риски не только финансового плана, но и в трудовых отношениях.
      Тесная взаимосвязь подбора, оценки и кадрового учёта очевидна, и мы предлагаем специалистам по подбору и оценке персонала изучить и понять нормативные требования трудового законодательства в этой области.
      Трудовой кодекс, профстандарты — отличные помощники при организации работы HR. И мы на данном курсе расскажем, как их э— Читать дальше
    • HR. Управление персоналом.Кадры. Красноярск. 12 февраля в 15:00
      РАБОТОДАТЕЛЯМ АВТОМОБИЛЬНОГО И ГОРОДСКОГО НАЗЕМНОГО ПАССАЖИРСКОГО ТРАНСПОРТА ОТ 3 ФЕВРАЛЯ 2020 Г. N 14—4/10/В-807.
      Заключено Отраслевое соглашение по автомобильному и городскому наземному пассажирскому транспорту Российской Федерации на 2020 — 2022 годы между Некоммерческой организацией Российский автотранспортный союз и Общественной организацией «Общероссийский профессиональный союз работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства» (далее — соглашение).
      Соглашение прошло уведомительную регистрацию в Федеральной службе по труду и заня— Читать дальше
    • HR. Управление персоналом.Кадры. Красноярск. 10 февраля в 16:58
      Второй месяц я провожу семинары по внедрению сведений о трудовой деятельности в электронной форме. Мне удалось побывать с данной темой в г. Хабаровске, г. Петропавловск-Камчатский, г. Лесосибирск, г. Енисейск, г. Кемерово и других городах. У всех слушателей было много вопросов и казалось все разобрали, но звонки продолжают поступать. Это новое для нас законодательство и конечно нужно время, чтобы все это запустить в свое повседневное сознание.  Тем не менее  выгрузит первые сведения о трудовой деятельности необходимо в срок-по 17 февраля 2020 г— Читать дальше
    • HR. Управление персоналом.Кадры. Красноярск. 30 января в 16:01
      В январе наш обучающий центр провёл серию семинаров по городам края на тему
      «САМОЗАНЯТЫЕ. ЭЛЕКТРОННЫЕ ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ. ОБЗОР АКТУАЛЬНЫХ ИЗМЕНЕНИЙ, ПОДЛЕЖАЩИХ ВНЕСЕНИЮ В ЛОКАЛЬНУЮ ДОКУМЕНТАЦИЮ С 2020 ГОДА».
      Эти темы получили очень живой отклик у практикующих специалистов.
      Обучение проводила руководитель АНО ДПО «Стратегия» Екатерина Толстихина.
      Сложность подачи информации состояла в том, что Правительство и ПФ РФ не определились на момент проведения первых семинаров с окончательным видом отчётной формы, а интернет был заполнен самыми различными— Читать дальше
      Показать еще 2 фото
    • HR. Управление персоналом.Кадры. Красноярск. 18 января в 9:32
      Коллеги, добрый день!
      Я являюсь председателем экспертной комиссии ll краевой конкурс профессионального мастерства среди HR по номинации-Лучший специалист по кадровому делопроизводству.
      Приглашаю всех специалистов в сфере HR принять участие. Обещаем профессиональный рост и новые перспективные знакомства.
      Регистрация уже открыта!!!
      В этом году у нас 5 номинаций:
      — Лучший руководитель в области управления персоналом;
      — Лучший HR бизнес партнёр;
      — Лучший специалист по кадровому делопроизводству;
      — лучший специалист по подбору персонала;
      — перспекти— Читать дальше
    • HR. Управление персоналом.Кадры. Красноярск. 13 января в 16:01
      Приглашаем на наши мероприятия, которые планируются в ближайшее время.
      САМОЗАНЯТЫЕ. ЭЛЕКТРОННЫЕ ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ. ОБЗОР АКТУАЛЬНЫХ ИЗМЕНЕНИЙ НА 2020 ГОД.
      20.01.2020 - г. Ачинск;
      22.01.2020 – г. Зеленогорск;
      24.01.2020 – г. Красноярск;
      07.02.2020 – г. Лесосибирск.
      Кратко о темах семинара:
       Электронный аналог трудовой книжки: преимущества, особенности перехода, перечень сведений. Данный переход – начало пересмотра российской системы кадровой документации, в которой стремительно будут происходить изменения в части создания эффективных цифровых мех— Читать дальше
      Показать еще 1 фото
    • HR. Управление персоналом.Кадры. Красноярск. 23 декабря 2019 в 16:00
      В 2019 году был проведён ряд 2-дневных курсов повышения квалификации для работников служб охраны труда и специалистов отделов кадров, курирующих вопросы охраны труда по теме «Нормативные требования оценки профессиональных рисков». Автор курса специалист
      Были рассмотрены:
      •    все существующие методы оценки профессиональных рисков и способы внедрения систем оценки в организации;
      •    инструменты и алгоритмы создания в организации современной и эффективной системы управления охраной труда со всеми необходимыми элементами.
      Занятия по данному курсу— Читать дальше
      Показать еще 2 фото
    • HR. Управление персоналом.Кадры. Красноярск. 20 декабря 2019 в 16:01
      12 декабря руководитель нашего центра Екатерина Толстихина провела семинар «ВВЕДЕНИЕ ЭЛЕКТРОННЫХ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК С 01.01.2020 Г. ОБЗОР АКТУАЛЬНЫХ ИЗМЕНЕНИЙ В ТРУДОВОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ 2019 ГОДА».
      Ведь этот год внёс очень существенные коррективы в кадровое делопроизводство, связанные с учётом стажа, ведением трудовых книжек работников.
      Появились новые условия для внеплановых проверок ГИТ, связанные с несчастными случаями и травматизмом, зафиксированными на предприятии. Проверки проходят в строгом соответствии с утверждёнными проверочными листами— Читать дальше
      Показать еще 2 фото
    • HR. Управление персоналом.Кадры. Красноярск. 17 декабря 2019 в 15:00
      В 2020—2022 ГОДАХ БУДЕТ РЕАЛИЗОВАН ПРОЕКТ ПО ПРОАКТИВНОМУ ИНФОРМИРОВАНИЮ ГРАЖДАН О МЕРАХ СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ.
      Министр труда и соцзащиты М.Топилин на заседании Президиума Совета законодателей Российской Федерации при Федеральном Собрании Российской Федерации выступил с сообщением по вопросу «Новый механизм информирования граждан о мерах социальной поддержки: новое качество государственных услуг».
      По его словам, с 2020 года, в рамках Национальной программы «Цифровая экономика Российской Федерации» и плана развития Единой государственной информац— Читать дальше
      Развернуть и показать еще 1 фото
    • HR. Управление персоналом.Кадры. Красноярск. 11 декабря 2019 в 15:01
      ВХОДИТ ЛИ УЧЕБА В СТАЖ ДЛЯ ПЕНСИИ?
      Чтобы ответить на этот вопрос, сначала разберемся, какой именно стаж необходимо учитывать для пенсионного расчета: трудовой или страховой.
      До конца 2001 года, чтобы определить право на назначение пенсии по старости, учитывали общий трудовой стаж. Сюда включали периоды, в которые человек официально работал, а также иные, отдельно прописанные в трудовом и пенсионном законодательстве, например, время обучения в училищах, школах системы государственных трудовых резервов и системы профессионально-технического образ— Читать дальше
    • HR. Управление персоналом.Кадры. Красноярск. 6 декабря 2019 в 10:01
      Не кочегары мы не плотники,
      Но сожалений горьких нет, как нет!
      А мы монтажники-высотники, да!
      И с высоты вам шлем привет!
      Сразу эта песня вспомнилась, глядя на эти фотографии.
      Наш центр много лет обучает работам на высоте. Полигон, на котором проходят занятия, оборудован полностью, обучающимся предоставляется полная экипировка.
      Опытный преподаватель объяснит и покажет все приемы безопасной работы на высоте.
      Ознакомиться с нашими программами по охране труда можно на сайте:
      по работе с персоналом: 
      или позвонить по телефону +7 (391) 2️⃣7️⃣2️⃣3️⃣— Читать дальше
      Показать еще 3 фото
    • HR. Управление персоналом.Кадры. Красноярск. 3 декабря 2019 в 15:02
      29 ноября закончили обучение студенты дистанционного курса переподготовки «Управление персоналом». Отличные результаты показали все без исключения. 22 специалиста-практика получили дипломы о профессиональной переподготовке.
      Также выпустились 11 специалистов по направлению «Техносферная безопасность по профилю «Охрана труда».
      Поздравляем наших выпускников!
      Показать еще 1 фото
    • HR. Управление персоналом.Кадры. Красноярск. 28 ноября 2019 в 15:00
      ОКАЗАНИЕ ПЕРВОЙ ПОМОЩИ ПОСТРАДАВШИМ.
      26—28 ноября прошли очные занятия по обучению персонала общепита приёмам оказания первой помощи пострадавшим.
      Группа была очень активной и любознательной, что не может не радовать.
      Было сломано несколько ребер у нашего манекена, но навыки отработали все на отлично!
      Вы – молодцы! Поздравляем!
      С программами по охране труда вы можете ознакомиться на нашем сайте:
      Показать еще 2 фото
    • HR. Управление персоналом.Кадры. Красноярск. 18 ноября 2019 в 11:21
      Провожу курс повышения квалификации для специалистов по кадрам «Актуальные изменения в кадровой работе 2019—2020» в г. Петропавловск-Камчатский. Прилетаю сюда уже шестой год подряд и не перестаю удивляться необыкновенным просторам и могуществу Камчатский вулканов. Свежесть и легкость воздуха наполняет меня желанием жить, творить, расти и просто быть самой собой! Благодарю своих слушателей за принятие моих программ, за доверие и возможность видеться вновь!
      Развернуть и показать еще 2 фото
    • HR. Управление персоналом.Кадры. Красноярск. 17 ноября 2019 в 9:09
      13 ноября 2019 г.  в Красноярске провели первый за Уралом профессиональный экзамен по квалификации «Специалист по кадровому делопроизводству».  Поздравляем первых участников успешно сдавших данный экзамен. Желаем успехов и процветания, вы подтвердили свою квалификацию!
      До 1 декабря ЦОК принимает профессиональные экзамены по кадровому делопроизводству и подбору персонала БЕСПЛАТНО!
      Подтверждение своей квалификации в системе НОК- это самый высокий уровень проверки своих компетенций.
      До встречи!
      Заявку можно отправить на Info@profc24.ru, вопросы з— Читать дальше
      Показать еще 2 фото
    • HR. Управление персоналом.Кадры. Красноярск. 25 октября 2019 в 6:05
      24 октября 2019 г. в Красноярске провели межрегиональный форум «Национальная система квалификаций-драйвер формирования трудовых ресурсов». Уже третий год инструменты национальной системы квалификации активно внедряются на территории Красноярского края и настало время обсудить вопросы на уровне межрегионального форума. У меня была возможность поделиться опытом внедрения профессиональных стандартов при подготовке наших слушателей по дополнительным профессиональным программам. С целью более глубокого погружения в квалификационные требования по про— Читать дальше
      Показать еще 4 фото
    • HR. Управление персоналом.Кадры. Красноярск. 22 октября 2019 в 5:22
      С 17—19 октября 2019 г. проходил SIBERIAN BISINESS FORUM. Все прошло на высоте! Все краски данного события можно посмотреть на сайте. Всего за три дня можно было смоделировать свое правильное мышление в вопросах управления, инвестиций, маркетинга.
      На мастер-классе, который я проводила по вопросам контроля рисков  в управлении персоналом, удалось вместе с участниками оценить реальные риски при нарушении норм рабочего времени, состоящие не только в административной ответственности, но и прежде всего в эффективном управлении своей командой.
      Хочу— Читать дальше
      Показать еще 4 фото
    • HR. Управление персоналом.Кадры. Красноярск. 9 октября 2019 в 15:01
      15 – 16 октября 2019 г. мы проведём очный курс повышения квалификации
      «Разработка локальной и кадровой документации  с учетом требований проверочных листов Роструда».
      Более 100 проверочных листов утверждено ГИТ на сегодняшний день.
      С их помощью можно привести свою внутреннюю документацию в идеальный порядок и не переживать по поводу проверок. А как это сделать — расскажет лектор и автор курса Толстихина Е.В. — директор АНО ДПО «Стратегия», эксперт по трудовому праву.
      Особое внимание будет уделено вопросам применения профессиональных стандартов— Читать дальше
      Показать еще 1 фото
    • HR. Управление персоналом.Кадры. Красноярск. 3 октября 2019 в 5:51
      15 и 16 октября 2019 г. в г. Красноярске будет проходить курс повышения квалификация «Разработка локальной и кадровой документации в 2019 -2020  с учетом требований проверочных листов Роструда».
      На курсе мы ознакомим вас о всех изменениях в трудовом законодательстве;
      Погрузимся в вопросы введения электронных трудовых книжек;
      Поговорим о профессиональных стандартах как о документах для создания рабочих регламентов;
      Разработаем перечень локальных и кадровых документов для безопасности компании в вопросах управления персоналом;
      Обсудим посл— Читать дальше
    • HR. Управление персоналом.Кадры. Красноярск. 30 сентября 2019 в 10:18
      С 17.10.2019 по 19.10.2019 в г. Красноярске состоится SIBERIAN BUSINESS FORUM. Приглашаю всех принять участие в нем. Это замечательная возможность погрузиться в актуальные и важные вопросы управления процессами компании!
      17 октября 2019 г. я проведу мастер класс на тему:
      «Контроль рисков в управлении персоналом».
      Участие БЕСПЛАТНОЕ!
      На данной встрече будет дана оценка системе построения документооборота в компании и роли каждого документа в ней.
      Мы рассмотрим реальные кейсы, в которых увидим меры ответственности за отсутствие необходимой  до— Читать дальше
      Показать еще 2 фото
    • HR. Управление персоналом.Кадры. Красноярск. 23 октября 2018 в 12:32
      Сегодня под преподавательским крылом нашего замечательного директора Толстихиной Екатерины прошло повышение квалификации посвященное профессиональным стандартам,порядку оформления кадровых документов в соответствии с профессиональным стандартом, а также изменениями в ТК РФ. Делимся знаниями и прекрасными фотографиями с нашего мероприятия, а также видеоотзывом от наших слушателей!…
      Показать еще 1 фото
    • HR. Управление персоналом.Кадры. Красноярск. 10 октября 2018 в 6:54
      Уважаемые коллеги!!! 05.10.2018 вступил в силу Приказ Роструда от 11.04.2018 N 201 «О внесении изменений в приказ Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 года N 655» Добавлено 26 новых проверочных листов (списков контрольных вопросов), которые будут использоваться должностными лицами Роструда при проведении плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей. Приглашаем Вас посетить практический семинар по проверочным листам с участием ГИТ по Красноярскому краю!!! Многие из вас уже посетили мероприятия по да— Читать дальше
    • HR. Управление персоналом.Кадры. Красноярск. 10 сентября 2018 в 12:57
      Образовательный Центр «Стратегия» (07.09.2018):
      Графики набора очно-заочных групп «Управление персоналом» на осень 2018 год (обучение организуется при наборе от 10 чел.):
      1 гр. с 24 сентября 2018 г. по 24 января 2019 г. Очно –заочно, даты занятий: 1 гр. с 24 сентября по 31 октября с 18.00 до 21.00.
      2 гр. с 02 ноября 2018 г. по 01 марта 2019 г. Очно –заочно, даты занятий: 2 гр. с 02 ноября по 21 декабря с 18.00 до 21.00.
      Обучение будет проходить по адресу: Россия, г. Красноярск, ул. Урицкого, д. 61, оф. 3—43, учебная аудитория 3—43А
      тел.: +7 (39— Читать дальше
    • HR. Управление персоналом.Кадры. Красноярск. 10 сентября 2018 в 12:57
      Образовательный Центр «Стратегия» (07.09.2018):
      Графики набора очно-заочных групп «Кадровое делопроизводство» на осень 2018 год (обучение организуется при наборе от 10 чел.):
      1 гр. с 24 сентября 2018 г. по 23 ноября 2018 г. Очно –заочно, даты занятий: 1 гр. с 24 сентября по 04 октября с 18.00 до 21.00.
      2 гр. с 02 ноября 2018 г. по 29 декабря 2018 г. Очно –заочно, даты занятий: 2 гр. с 02 ноября по 12 ноября с 18.00 до 21.00.
      Обучение будет проходить по адресу: Россия, г. Красноярск, ул. Урицкого, д. 61, оф. 3—43, учебная аудитория 3—43А
      тел.: +— Читать дальше
    • HR. Управление персоналом.Кадры. Красноярск. 10 сентября 2018 в 12:57
      Образовательный Центр «Стратегия» (07.09.2018):
      Семинар на тему:
      03.10.2018—04. 10. 2018 с 09.00—16.00 «Кадровая документация с учетом современных требований трудового законодательства».
      Лектор: Толстихина Е.В.
      Стоимость участия: 3 800 (НДС не облагается) руб. Обучение будет проходить по адресу: Россия, г. Красноярск, ул. Урицкого, д. 61, оф. 3—43, учебная аудитория 3—43А
      тел.: +7 (391) 272-32-00
      +7 (391) 272-32-00
      Развернуть
    • HR. Управление персоналом.Кадры. Красноярск. 10 сентября 2018 в 12:56
      Образовательный Центр «Стратегия» (07.09.2018):
      Семинар на тему:
      23.10.2018, 22.10.2018 с 09.00—16.00 «Профессиональные стандарты: порядок введения».
      Лектор: Толстихина Е.В.
      Стоимость участия: 2 800 (НДС не облагается) руб. Обучение будет проходить по адресу: Россия, г. Красноярск, ул. Урицкого, д. 61, оф. 3—43, учебная аудитория 3—43А
      тел.: +7 (391) 272-32-00
      +7 (391) 272-32-00
    • HR. Управление персоналом.Кадры. Красноярск. 10 сентября 2018 в 12:56
      Образовательный Центр «Стратегия» (07.09.2018):
      Семинар на тему:
      27.09.2018 -28.09.2018 с 09.00—16.00 «Формирование и развитие ключевых управленческих компетенций. Принцип «SMART» как эффективный инструмент постановки целей и задач»
      Лектор: Сочнева Е.Н.
      Стоимость участия: 3 800 (НДС не облагается) руб.
      Обучение будет проходить по адресу: Россия, г. Красноярск, ул. Урицкого, д. 61, оф. 3—43, учебная аудитория 3—43А
      тел.: +7 (391) 272-32-00
      +7 (391) 272-32-00
    • HR. Управление персоналом.Кадры. Красноярск. 10 сентября 2018 в 12:56
      Образовательный Центр «Стратегия» (07.09.2018):
      Семинар на тему:
      08.10.2018 - 09.10.2018 –с 9.00—16.00 «Уголовная и административная ответственность в сфере работы с персоналом»
      Лектор: Сочнева Е.Н.
      Стоимость участия: 3 800 (НДС не облагается) руб.
      Обучение будет проходить по адресу: Россия, г. Красноярск, ул. Урицкого, д. 61, оф. 3—43, учебная аудитория 3—43А
      тел.: +7 (391) 272-32-00
      +7 (391) 272-32-00
    • HR. Управление персоналом.Кадры. Красноярск. 10 сентября 2018 в 12:54
      Заплатили сотруднику раньше дня зарплаты
    • HR. Управление персоналом.Кадры. Красноярск. 26 февраля 2018 в 6:02
      Как инспектор при проверке обнаружит обман кадровика Есть кадровики, которые считают, что если подделать факты, удастся скрыть от инспектора ошибку. Это получается не всегда. Документы связаны между собой. Если проверяющий обнаружит нестыковки, ответите не только за нарушение закона, но и за препятствие проверке. Насколько легко выявить такой обман, показала на примерах из практики Елена Ковалева, эксперт с пятилетним опытом работы в ГИТ. Те, кто пытается обмануть инспектора ГИТ, совершают общую ошибку: забывают про связь кадровых документов. Ж— Читать дальше
    • HR. Управление персоналом.Кадры. Красноярск. 26 февраля 2018 в 5:52
      Минтруд введет новые штрафы для нарушителей прав инвалидов Ведомство предлагает штрафовать организации, которые отказываются создавать или выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов. Если руководитель организации не создает или не выделяет рабочие места для трудоустройства инвалидов, его штрафуют до 10 тыс. руб. (ст. 5.42 КоАП). Минтруд хочет с 1 января 2019 года расширить перечень ответственных лиц и увеличить размер санкций. Если закон примут, директора и других должностных лиц будут штрафовать до 50 тыс. руб., а организации – до 50— Читать дальше
    • HR. Управление персоналом.Кадры. Красноярск. 26 февраля 2018 в 5:43
      Что грозит работодателям за выплату зарплаты ниже МРОТ Любое использование материалов допускается только при наличии гиперссылки. Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, грозит административной ответственностью (ч.ч. 6, 7 ст. 5.27 КоАП РФ): должностным лицам – штраф от 10 тыс. руб. до 30 тыс. руб.; юридическим лицам – штраф от 30 тыс. руб. до 100 тыс. ру— Читать дальше
    • HR. Управление персоналом.Кадры. Красноярск. 7 февраля 2018 в 8:15
      Теперь пожаловаться на начальника за задержку зарплаты и жадность можно в полклика – через мобильное приложение Роструда «Я — инспектор». Об этом рассказал замначальника управления Роструда Виталий Лосев на заседании общественного совета ведомства. И пояснил: приложение «Я — инспектор» обновили, и в нем стали доступны темы «Произведены удержания из заработной платы», «Задерживают зарплату», «Работодатель платит меньше, чем предусмотрено трудовым законодательством», «Не оплачена сверхурочная работа, работа в выходные и нерабочие дни». С телефона— Читать дальше
    • HR. Управление персоналом.Кадры. Красноярск. 7 февраля 2018 в 8:11
      Либерализация проверок работодателей, обещанная чиновниками, начинает действовать 4 февраля 2018 года. Минюст наконец зарегистрировал приказ Роструда с опросными листами для плановых проверок. Кроме того, с 1 января 2018 года действуют новые основания для внеплановых визитов проверяющих из ГИТ к работодателям. Минюст России зарегистрировал приказ Роструда от 10.11.2017 N 655, который вводит 107 форм проверочных листов для плановых проверок Государственной инспекции труда. Документ был направлен в Минюст для регистрации еще в конце прошлого года— Читать дальше
    • HR. Управление персоналом.Кадры. Красноярск. 29 декабря 2017 в 8:20
      Уважаемые коллеги и слушатели! Поздравляем Вас с наступающим Новым 2018 годом! Желаем Успехов, Процветания и Развития! Дарим Вам презентационный материал по изменениям в законодательстве 2017 года! В новом 2018 году мы запустим для Вас современную и эффективную систему очного обучения в виде вебинаров! План наших мероприятий на 2018 год будет размещен на нашем сайте в январе 2018 года!
    • HR. Управление персоналом.Кадры. Красноярск. 15 ноября 2017 в 8:04
      Минфин напомнил про новые сроки уплаты НДФЛ с зарплаты и пособий Сроки выплаты НДФЛ с зарплаты и пособий в начале года поменялись. Как выяснилось, не все бухгалтеры разобрались в изменениях. Минфину даже пришлось выпустить специальные разъяснения в письме 03.10.2017 № +7 (391) 272-32-00/64400.
      НДФЛ уплачивается со всей сумммы зарплаты (аванс + вторая часть) не позднее дня, который следует за днем выплаты второй части зарплаты. Правило действует для всех выплат — наличкой, на карту и др. Например, зарплата за октбярь выдана 8 ноября. НДФЛ надо п— Читать дальше
    • HR. Управление персоналом.Кадры. Красноярск. 9 ноября 2017 в 7:42
      Минтруд обязал удерживать алименты с выходного пособия при увольнении Если работника сократили и выплатили ему выходное пособие и компенсацию среднего заработка, то с этих выплат также необходимо удержать алименты на содержание детей или родителей. Если работника сократили и выплатили ему выходное пособие и компенсацию среднего заработка, то с этих выплат также необходимо удержать алименты на содержание детей или родителей. Чиновники напомнили, что перечень доходов, с которых работодатели обязаны удерживать алименты, утвержден Правительством РФ— Читать дальше
    • HR. Управление персоналом.Кадры. Красноярск. 9 ноября 2017 в 7:26
      На общественное обсуждение вынесен проект поправок в закон о защите юрлиц и ИП от чрезмерного госконтроля. Предлагается установить, что предельное количество внеплановых проверок по каждому виду контроля (надзора) определяется приказом руководителя органа в соответствии с требованиями, устанавливаемыми правительством РФ. Без учета предельного количества будут проводиться внеплановые проверки при угрозе причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия, возникновения чрезвычайных— Читать дальше
    • HR. Управление персоналом.Кадры. Красноярск. 9 ноября 2017 в 7:22
      Роструд рассказал, как правильно оформить совместителя Специалисты по кадрам должны знать, что любая работа по совместительству должна быть оформлена отдельным приказом, а доплата должна быть равной для всех работников, которые выполняют аналогичную дополнительную работу. Об этом работодателям напомнил Роструд. Специалисты по кадрам должны знать, что любая работа по совместительству должна быть оформлена отдельным приказом, а доплата должна быть равной для всех работников, которые выполняют аналогичную дополнительную работу. Об этом работодател— Читать дальше
    • HR. Управление персоналом.Кадры. Красноярск. 8 ноября 2017 в 5:12
      Роструд выпустил для всех работодателей руководство по соблюдению обязательных требований трудового законодательства, а также разъяснил новые требования, которые начали действовать в 3 квартале 2017 года. Чиновники назвали этот документ «доклад» и довели его до всех территориальных трудовых инспекций. Роструд опубликовал на своем официальном сайте «Доклад с руководством по соблюдению обязательных требований, дающих разъяснение, какое поведение является правомерным, а также разъяснение новых требований нормативных правовых актов за 3 квартал 201— Читать дальше
    • HR. Управление персоналом.Кадры. Красноярск. 8 ноября 2017 в 5:09
      Министерство труда и соцзащиты сообщило, каким будет размер больничных и декретных в 2018 году. По подсчетам чиновников, максимальная сумма, которую можно будет получить по больничному листу, в том числе по беременности и родам, составит 61 375 рублей в месяц. По сравнению с цифрами текущего года это на 3 542 рубля больше. Максимум могут получить только те граждане, официальный заработок которых в 2017 году был более 63 тысяч рублей в месяц (не менее 755 000 рублей за год), а в 2016 году – примерно 60 тысяч рублей в месяц (не менее 718 000 рубл— Читать дальше
    • HR. Управление персоналом.Кадры. Красноярск. 8 ноября 2017 в 5:06
      С добрым утром!
    • HR. Управление персоналом.Кадры. Красноярск. 25 октября 2017 в 5:48
      Роструд принимает участие в проведении реформы контрольно-надзорной деятельности, целью которой является сокращение административной нагрузки на бизнес. Чиновники настроены не на назначение наказаний работодателям, а на снижение травматизма на производстве, экономических потерь и ущерба по рискам. Роструд принимает участие в проведении реформы контрольно-надзорной деятельности, целью которой является сокращение административной нагрузки на бизнес. Чиновники настроены не на назначение наказаний работодателям, а на снижение травматизма на произво— Читать дальше
    • HR. Управление персоналом.Кадры. Красноярск. 23 октября 2017 в 6:04
      С Добрым утром Понедельника! Хорошей и продуктивной недели!
    • HR. Управление персоналом.Кадры. Красноярск. 19 октября 2017 в 10:05
      Уважаемые коллеги!!!
      Прошу Вас обратить внимание на то, что 10 октября 2017 г. на сайте Совета по профессиональным квалификациям в области управления персоналом появилась информация о том, что 20 сентября 2017 г. Национальный совет по профессиональным квалификациям утвердил квалификации, выделенные из профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом». Специалисты в области управления персоналом смогут сдать в 2018 году Профессиональные экзамены по следующим квалификациям: 1) Специалист по кадровому делопроизводству (5 уровень— Читать дальше
    • HR. Управление персоналом.Кадры. Красноярск. 2 октября 2017 в 11:12
      АНО ДПО «Стратегия» проводит БЕСПЛАТНЫЕ СЕМИНАРЫ по актуальным темам и приглашаетслушателей!
      Развернуть
    • HR. Управление персоналом.Кадры. Красноярск. 29 сентября 2017 в 12:36
      Уважаемые коллеги и слушатели! Мы обновили наш сайт, теперь он стал намного информативнее и полезнее, а доступ к актуальной информации стал намного проще!
      На сайте Вы можете ознакомиться: — с информацией о семинарах в ближайшее время; — с графиком занятий на ближайшие 3 месяца; — с ценовой политикой по каждому направлению обучения; — с реквизитами, лицензиями АНО ДПО «Стратегия» и контактными данными (адрес, номера телефонов, почтовые адреса). На сайте стало возможным скачать заявку на обучение в формате word, для конкретного обучен— Читать дальше
    • HR. Управление персоналом.Кадры. Красноярск. 29 марта 2017 в 12:11
      Κристина Μоисеева (29.03.2017):
      БЕСПЛАТНЫЙ СЕМИНАР от АНО ДПО «Стратегия»
      Усевайте записаться!!
    • HR. Управление персоналом.Кадры. Красноярск. 1 марта 2017 в 6:28
      gkstrategy Трудовые договоры можно будет заключать дистанционно
      Минтруд объявил о разработке законопроекта, согласно которому станет возможным заключение трудовых договоров дистанционно, посредством использования интернета. Предполагается активизация широкого использования электронных носителей информации, включая персональные данные. Дистанционное заключение трудового договора должно обеспечить автоматический мониторинг начисления зарплаты, выплат и взносов в пенсионный фонд и фонд обязательного медицинского страхования. Данный законопроект по— Читать дальше
    • HR. Управление персоналом.Кадры. Красноярск. 1 марта 2017 в 6:24
      gkstrategy Выплату зарплаты наличными могут запретить
      Минфин и Минэкономразвития рассматривают возможность запрета на выдачу зарплат наличными, а также ограничений на оплату наличными крупных покупок — автомобилей, квартир и предметов роскоши. Сторонники данного нововведения полагают, что это позволит постепенно уйти от «серых» зарплат и повысит собираемость налогов. Противники этой идеи считают, что инфраструктура России и менталитет наших граждан еще не готовы к этому. Так, затруднительно выплачивать зарплату на карточки в автосервисах или мн— Читать дальше
    • HR. Управление персоналом.Кадры. Красноярск. 1 марта 2017 в 6:21
      gkstrategy Названы основные причины для увольнения с работы
      Психологи выяснили, какие причины побуждают сотрудников искать новое место работы: Главной причиной является появление страха и раздражительности. Человек боится идти на свое трудовое место и выполнять свои рабочие обязанности. В большинстве случаев это первый повод подать на увольнение. Небольшая заработная плата. Однако в отдельных случаях деятельность человека можно оправдать тем, что сама работа ему по душе, хотя зарабатывает он совсем немного. Недовольство начальством.
    • HR. Управление персоналом.Кадры. Красноярск. 1 марта 2017 в 6:16
      С первым днем весны!
    • HR. Управление персоналом.Кадры. Красноярск. 28 февраля 2017 в 12:33
      gkstrategy Впервые ищущим работу лицам могут не дать пособие
      Минтруд разработал законопроект, согласно которому гражданам, впервые ищущим работу, в пособии по безработице будет отказано. Целью таких изменений является увеличение компенсаций безработным и изменение сроков и периодов выплаты им пособий. По мнению автором законопроекта, разработанный механизм назначения пособий людям, впервые пришедшим в службу занятости, поможет увеличить максимальный размер выплаты до 8 000 рублей в месяц другим лицам, лишившимся работы.
    • HR. Управление персоналом.Кадры. Красноярск. 28 февраля 2017 в 12:30
      gkstrategy
      Разработан проект о защите экономических интересов женщин
      Минтруд разработал законопроект о Национальной стратегии действий Российской Федерации в интересах женщин. Согласно данному документу предполагается увеличение количества женщин на высоких должностях на всех уровнях. Также предусматривается сокращение разрыва в уровне зарплат мужчин и женщин. Проект рассчитан на три года — с 2017 по 2020 год. В настоящее время законопроект находится на рассмотрении у Госдумы.
    • HR. Управление персоналом.Кадры. Красноярск. 21 февраля 2017 в 6:26
      Актуальная и важная информация по ГОСТ 12.0.004—2015
      В соответствии с Приказом Росстандарта от 09.06.2016 N 600-ст взамен ГОСТ 12.0.004—90 с 1 марта 2017 года вводится в действие «ГОСТ 12.0.004—2015. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения» (вместе с «Программами обучения безопасности труда»), далее по тексту-Новый ГОСТ.
      Новым ГОСТОМ предусмотрено новое понятие «обучение безопасности труда», при этом локальные акты многих организаций в настоящее время содержат— Читать дальше
    • HR. Управление персоналом.Кадры. Красноярск. 3 февраля 2017 в 11:59
      Росстат выявил большую разницу между уровнем доходов мужчин и женщин. Так, женщины в среднем по России получают 72% от заработной платы мужчин. Однако в некоторых регионах зарплаты обоих полов примерно равны. В Крымском федеральном округе средняя зарплата дам составляет 96,7% от средней зарплаты мужчин. Больше всего зарабатывают женщины «в области науки и техники» — 81% от дохода мужчин, трудящихся в этой категории. Зарплата женщин в группе «рабочие в области электротехники и электроники» составляет 82% от мужской, но в денежном выражении они— Читать дальше
    • HR. Управление персоналом.Кадры. Красноярск. 3 февраля 2017 в 11:58
      gkstrategy
      Минтруд приступил к разработке законопроекта о фрилансерах. Основная цель данного документа обеспечить самозанятых граждан социальными гарантиями. Особенностью работы фрилансера, по мнению разработчиков законопроекта, является тот факт, что это деятельность является ни трудовой, ни предпринимательской. Самозанятые лица просто оказывают услугу, тем самым зарабатывая себе на жизнь. В соответствии с поручением президента разработать поправки в законодательство о правовом статусе фрилансеров необходимо до 15 июня 2017 года.
    • HR. Управление персоналом.Кадры. Красноярск. 3 февраля 2017 в 11:56
      gkstrategy
      Роструд напомнил, что в феврале россиян ждут дополнительные выходные дни. Работники будут отдыхать четыре дня подряд: с 23 по 26 февраля. Это произойдет благодаря тому, что ранее постановлением Правительства выходной день 1 января был перенесен на пятницу, 24 февраля. Напоминаем, что наличие праздничных дней не влияет на оклад сотрудников. Поэтому работники, получающие оклад, получат в феврале ту же сумму, что и в обычные месяцы, несмотря на меньшее количество рабочих дней. Если в зарплате есть другие составляющие, которые, например,— Читать дальше
    • HR. Управление персоналом.Кадры. Красноярск. 19 января 2017 в 7:41
      gkstrategy
      Как рассчитать и учесть долги работника?
      Работник отгулял отпуск авансом и увольняется. Можно ли взыскать сумму отпускных за неотработанные дни отпуска? Да, но не забудьте
      нельзя удержать неотработанные отпускные при основаниях увольнения, перечень которых предусмотрен законом; размер удержаний не должен превышать 20% суммы заработной платы, подлежащей выплате;
      удержать сумму задолженности, размер которой в пределах максимально допустимой, можно без согласия сотрудника; если задолженность нельзя взыскать в связи с отсутствием или нед— Читать дальше
      Развернуть
    • HR. Управление персоналом.Кадры. Красноярск. 18 января 2017 в 5:34
      gkstrategy
      Не нашли свою компанию в плане проверок ГИТ на 2017 год? Не радуйтесь раньше времени. По статистике на одну плановую проверку приходится пять внеплановых. К тому же с 1 декабря 2016-го у инспекции появился новый повод для визита нарушения в оплате труда. Так что будьте готовы к проверке в любой момент.
    • HR. Управление персоналом.Кадры. Красноярск. 17 января 2017 в 5:55
      gkstrategy
      Рыба ищет, где глубже, а человек где лучше, интересные факты о соискателях!
    • HR. Управление персоналом.Кадры. Красноярск. 17 января 2017 в 5:37
      gkstrategy
      Процедура увольнения работника по результатам аттестации.
      Первая категория споров об увольнении по п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ это ситуации, когда работодатель вообще не проводил процедуру аттестации.
      Вторая категория споров это жалобы работников, считающих, что в отношении них аттестация проведена незаконно.
      Кто не подлежит аттестации? В случае когда эта процедура регламентируется работодателем, он отвечает на этот вопрос самостоятельно. Однако есть нюансы, которые желательно учесть, чтобы минимизировать количество споров с аттестованным— Читать дальше
      Развернуть
    • HR. Управление персоналом.Кадры. Красноярск. 16 января 2017 в 11:18
      gkstrategy
      Установлен порядок действий апелляционной комиссии по жалобам на результаты профессионального экзамена и выдачу свидетельства о квалификации. Комиссию создают советы по профессиональным квалификациям. Рассматривают только письменные жалобы на действия (или бездействия) центра оценки квалификаций от: соискателей; работодателей; иных физических и юридических лиц, за счет средств которых проводился профессиональный экзамен; законных представителей. Основания для жалоб следующие: а) отказ соискателю в приеме документов на проведение проф— Читать дальше
    • HR. Управление персоналом.Кадры. Красноярск. 16 января 2017 в 11:14
      gkstrategy
      Генпрокуратура опубликовала план, по которому компании будут проверять в 2017 году. Проверки ГИТ бывают плановые и внеплановые. О внеплановой проверке вы можете вообще не узнать заранее. И тут многое будет зависеть от того, хорошо ли вы знаете свои права.
      Зато к плановой проверке можете успеть подготовиться. Для этого нужно знать когда и с какой проверкой придет ГИТ.
    • HR. Управление персоналом.Кадры. Красноярск. 13 января 2017 в 7:40
      gkstrategy
      Вы готовы к проверке ГИТ в 2017 году?
      Правительство РФ дополнило основания для проведения внеплановой проверки ГИТ. Теперь внеплановую проверку проведут в том числе и при поступлении особой информации. Новости по теме Онлайн проверка трудового договора Работодатели смогут бесплатно пройти СОУТ Недодали отпуск? Платите штраф! С 1 декабря у ГИТ появится новое основание для внеплановой проверки работодателей: обращения работников о невыплате в установленный срок зарплаты или ее части.
      Правительство РФ дополнило основания для проведения— Читать дальше
    • HR. Управление персоналом.Кадры. Красноярск. 12 января 2017 в 5:41
      gkstrategy
      Независимая оценка квалификации: в какой форме подавать заявление?
      Минтруд утвердил форму заявления для проведения независимой оценки квалификации, а так же пояснил о порядке его подачи. Если соискатель хочет пройти независимую оценку квалификации, ему необходимо подать заявление установленной формы в центр оценки квалификаций (ЦОК)*. Если у кандидата нет возможности подать заявление лично, разрешается передать его через законное лицо с доверенностью от соискателя. Также можно отправить заявление заказным письмо с уведомлением о вруч— Читать дальше
    • HR. Управление персоналом.Кадры. Красноярск. 12 января 2017 в 5:32
      gkstrategy МРОТ догонит прожиточный минимум
      Минтруд не исключает повышения минимального размера оплаты труда до размера прожиточного минимума. Такое возможно, если МРОТ станет региональным. Доведение МРОТ до прожиточного минимума возможно в двух случаях: при условии включения районных коэффициентов и северных надбавок в расчет МРОТ; если сделать минимальный размер оплаты труда региональным. Предложенная схема будет обсуждаться в 2017 году в Госдуме, в которой будет создана специальная рабочая группа. В III квартале 2016 года прожиточный минимум— Читать дальше
    • HR. Управление персоналом.Кадры. Красноярск. 12 января 2017 в 5:29
      gkstrategy Можно ли в установить надбавку за ненормированный рабочий день в трудовом договоре?
      В соответствии со ст. 101 ТК РФ ненормированный рабочий день это особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативн— Читать дальше
    • HR. Управление персоналом.Кадры. Красноярск. 12 января 2017 в 5:10
      gkstrategy Иногда, прежде чем прекратить трудовые отношения с работником, ему необходимо предложить:
      — вакантную должность или работу, соответствующую его квалификации;
      — вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу.
      Чтобы не ошибиться в том, какие именно вакантные должности следует предлагать сотруднику, необходимо соотнести два фактора:
      — его квалификацию;
      — требования к уровню образования и опыту работы для занятия данной должности.
      Что такое квалификация работника? Уровень его знаний, умений, профессиональных навыков и опыта— Читать дальше
    • HR. Управление персоналом.Кадры. Красноярск. 12 января 2017 в 4:57
      gkstrategy Когда платить зарплату по новым правилам?
      Внимание: изменились правила расчета с персоналом! Изменение 1. Установлена новая крайняя дата выплаты сотрудникам зарплаты.
      Теперь вознаграждение за труд нужно выплатить не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за которое оно начислено. В тоже время, требование о выплате зарплаты два раза в месяц сохранилось. Изменение 2. Установлен новый перечень документов, в котором нужно закрепить дни выплаты зарплаты. Конкретную дату расчета пропишите в правилах внутреннего трудового рас— Читать дальше
    • HR. Управление персоналом.Кадры. Красноярск. 28 ноября 2016 в 12:46
      gkstrategy Новая система профобразования
      Госдума рассматривает законопроект о совершенствовании системы профессионального образования. Обновленная система будет стимулировать предприятия заниматься обучением персонала и подготовкой высококвалифицированных кадров. Также документом предусмотрено, что к расходам на обучение работодатель сможет отнести:
      — расходы, произведенные на основании договоров о сетевой форме реализации образовательных программ, заключенных в соответствии с Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации» с образо— Читать дальше
    • HR. Управление персоналом.Кадры. Красноярск. 28 ноября 2016 в 12:43
      gkstrategy
      Как заверить запись в трудовой?
      Минтруд разъяснил, как заверить запись в трудовой книжке. Если в организации есть печать, то работодатель ставит печать на первой странице трудовой книжки и при увольнении работника. Если нет печати, все записи в трудовой книжке за время работы заверяют подписью работодателя или ответственного за ведение трудовых книжек и подписью самого работника: на первой странице трудовой книжки; внутренней стороне обложки трудовой книжки при изменении фамилии, имени, отчестве и дате рождения работника. С 7 апреля— Читать дальше
    • HR. Управление персоналом.Кадры. Красноярск. 11 ноября 2016 в 5:07
      gkstrategy Одобрен законопроект об электронных больничных
      Правительство России одобрило законопроект О внесении изменений в статью 13 Федерального закона Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и статьи 59 и 78 Федерального закона Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации. Документ предусматривает возможность использования листков нетрудоспособности как в бумажном, так и в электронном виде. Такой больничный будет иметь усиленную квалифицированную электронную подпись— Читать дальше
    • HR. Управление персоналом.Кадры. Красноярск. 9 ноября 2016 в 4:51
      gkstrategy
      Справочник профессий начнет действовать в 2017 году
      Минтруд планирует вести в эксплуатацию справочник профессий уже в начале 2017 года, приняв до конца года соответствующий закон. Сейчас рассматривается идея, как сделать справочник профессий постоянно актуальным и обновляемым. В Государственной Думе уже в первом чтении принят закон, который позволит создать соответствующий информационный ресурс.
      Напомним, что в 2015 году Минтруд начал разрабатывать справочник профессий. Он включил в себя 1600 наиболее востребованных профессий. Над со— Читать дальше
    • HR. Управление персоналом.Кадры. Красноярск. 21 октября 2016 в 5:27
      gkstrategy Онлайн проверка трудового договора
      Теперь работодатель может проверить трудовой договор на соответствие нормам трудового права. Почему это так важно? Потому что проверка ГИТ может нагрянуть неожиданно. Чтобы избежать штрафов, важно соблюдать все правила составления трудового договора. На порталах Роструда Работа в России и Онлайинспекция.рф появился сервис, позволяющий работникам (действующим или потенциальным) проверить предложенный работодателем трудовой договор на соответствие нормам трудового права.
      Работает это и в обратную стор— Читать дальше
    • HR. Управление персоналом.Кадры. Красноярск. 21 октября 2016 в 5:22
      gkstrategy МРОТ 2017
      Минтруд подготовил законопроект О внесении изменения в статью 1 Федерального закона О минимальном размере оплаты труда. Документом предлагается повысить минимальный размер оплаты труда с 1 июля 2017 года на прогнозный уровень инфляции 4%, что составляет 7800 рублей в месяц.
      «Повышение МРОТ в 2017 году коснется 0,89 млн работников. Из них 72% это работники, занятые в государственных и муниципальных учреждениях», — уточняет Минтруд. Более высокий МРОТ будет способствовать: повышению страховых взносов в государственные внебюдж— Читать дальше
    • HR. Управление персоналом.Кадры. Красноярск. 17 октября 2016 в 6:05
      gkstrategy Новый формат собеседования
      Зарубежные психологи выяснили, что обычное собеседование при приеме на работу является самым распространенным, но отнюдь не лучшим. Исследователи утверждают, что собеседование утратило актуальность. Такой вид найма не самый лучший вариант не только для работодателя, но и для работников, а также будущих коллег нового сотрудника.
      Что предлагают ученые взамен обычному собеседованию? Эксперты рекомендуют метод, где используется моделирование сложных задач, которые работнику придется решать. Психологи считают, ч— Читать дальше
    • HR. Управление персоналом.Кадры. Красноярск. 17 октября 2016 в 5:00
      gkstrategy Бесплатный работник находка для работодателя?
      Минюст РФ разработал законопроект, согласно которому осужденные смогут отбывать наказание, работая на предприятиях. Но касается это только тех предприятий, в которых госкорпорации или госкомпании имеют возможность влиять на принимаемые руководством решения. Стоит отметить, что проект федерального закона О внесении изменений в УК РФ направлен на установление квот для приема на работу осужденных, чье наказание не связано с лишением свободы. Места работы осужденных определит руководство.
      В с— Читать дальше
    • HR. Управление персоналом.Кадры. Красноярск. 13 октября 2016 в 12:29
      gkstrategy Новый формат собеседования
      Зарубежные психологи выяснили, что обычное собеседование при приеме на работу является самым распространенным, но отнюдь не лучшим. Исследователи утверждают, что собеседование утратило актуальность. Такой вид найма не самый лучший вариант не только для работодателя, но и для работников, а также будущих коллег нового сотрудника.
      Что предлагают ученые взамен обычному собеседованию? Эксперты рекомендуют метод, где используется моделирование сложных задач, которые работнику придется решать. Психологи считают, ч— Читать дальше
    • HR. Управление персоналом.Кадры. Красноярск. 13 октября 2016 в 12:25
      gkstrategy
      Профессия Бухгалтер может исчезнуть
      В Минфине предполагают, что в будущем профессию бухгалтера заменят технологии. Помимо этого, замминистра финансов Нестеренко предложила полностью отказаться от бумажных документов, а при электронных минимизировать, фактически запретить ручной ввод в эти документы данных с клавиатуры. Представители профессии считают, что спрос на бухучет действительно понемногу снижается. Электронный документооборот уже частично вошел в жизнь бухгалтера.
      Накладные, счета-фактуры в будущем будут не выписываться, а ск— Читать дальше
    • HR. Управление персоналом.Кадры. Красноярск. 12 октября 2016 в 12:40
      12 октября — День кадрового работника!
      АНО ДПО «Стратегия» поздравляет кадровиков и желает успехов в работе!
      12 октября 1918 года в советской России Народный комиссариат юстиции утвердил документ с названием: Инструкция об организации советской рабоче-крестьянской милиции. Именно при рабоче-крестьянской милиции РСФСР большевиками и были созданы первые кадровые аппараты (отделы кадров) МВД[.
    • HR. Управление персоналом.Кадры. Красноярск. 10 октября 2016 в 9:52
      gkstrategy Вступают в силу 9 новых профессиональных стандартов
      Минтруд России утвердил 9 новых профессиональных стандартов: Инженер-технолог в области анализа, разработки и испытаний бетонов с наноструктурирующими компонентами (Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 13.09.2016 504н Об утверждении профессионального стандарта «Инженер-технолог в области анализа, разработки и испытаний бетонов с наноструктурирующими компонентами»); Винодел (Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 13.09.2— Читать дальше
    • HR. Управление персоналом.Кадры. Красноярск. 10 октября 2016 в 8:40
      gkstrategy Работодатели смогут бесплатно пройти СОУТ
      Правда касается это повторного прохождения специальной оценки условий труда, если одна из сторон не согласна с результатами экспертизы. Если возникли разногласия по вопросам проведения СОУТ, работодатель (иное лицо) вправе подать в Минтруд заявление. В заявлении нужно привести доводы, на основании которых лицо не согласно с заключением госэкспертизы условий труда.
      С 10 октября 2016 г. срок рассмотрения заявления составит 45 дней (раньше 30 дней).
      По результатам рассмотрения заявления Минтруд— Читать дальше
    • HR. Управление персоналом.Кадры. Красноярск. 6 октября 2016 в 11:20
      Хорошего настроения!
      Развернуть
    • HR. Управление персоналом.Кадры. Красноярск. 6 октября 2016 в 6:10
      gkstrategy Наказание работника за невежливое отношение к клиентам
      Как работодателю наказать сотрудника за невежливое отношение к клиентам при наличии их письменных жалоб?
      Правила поведения с клиентами для своих сотрудников работодатель может закрепить в локальном нормативном акте (например, в Кодексе корпоративной этики, Кодексе делового поведения персонала и т.п.), а также регламентировать их в правилах внутреннего трудового распорядка, поместив соответствующие нормы в отдельный раздел. Порядок наказания работника Так, если от клиентов поступи— Читать дальше
    • HR. Управление персоналом.Кадры. Красноярск. 5 октября 2016 в 10:01
      gkstrategy Получайте письменное согласие работника, прежде чем возмещать ему ущерб в натуре.
      Чтобы в натуральной форме возместить ущерб, который причинили имуществу работника, получите его согласие. Кто выступит с инициативой возместить ущерб в натуре значения не имеет. Вы можете сами направить работнику предложение в натуральной форме возместить вред, который причинен его имуществу.
      Попросите работника оформить согласие письменно например, на вашем предложении. Закон этого не требует, но в случае разногласий вы сможете документально подтвердит— Читать дальше
    • HR. Управление персоналом.Кадры. Красноярск. 5 октября 2016 в 9:55
      gkstrategy Учитывать рабочее время будем как в СССР!
      Минтруд планирует инкорпорировать в Трудовой кодекс РФ советские акты по учету рабочего времени.
      Законопроект предусматривает, что в ТК РФ войдут нормы СССР, согласно которым:
      работнику можно будет установить неполный рабочий день при неполной рабочей неделе. Сейчас стороны трудового договора должны выбирать, установить работнику неполный рабочий день, или неполную рабочую неделю (ст. 93 ТК РФ);
      работа в выходные и нерабочие праздничные дни не будет учитываться при подсчете сверхурочных часов— Читать дальше
    • HR. Управление персоналом.Кадры. Красноярск. 29 сентября 2016 в 6:17
      gkstrategy Недодали отпуск? Платите штраф!
      На одном из предприятий в республике Хакасия была проведена внеплановая проверка ГИТ по обращению работника. В ходе проверки выяснилось, что работнику недодали отпуск: по графику отпусков было положено 50 календарных дней. Однако работнику фактически был предоставлен отпуск в количестве 30 календарных дней.
      За нарушение ТК РФ в адрес работодателя выдано предписание, а также возбуждено производство по делу об административном правонарушении. Напомним, что по общему правилу право на отпуск у сотрудника в— Читать дальше
    Средняя оценка - 5 на основании 1 оценки